Temps dâessai (rappel) âł
| Condition | Temps dâessai | Article |
|---|
| Rien de prévu | 1 mois | CO art. 335b al. 1 |
| Par contrat, jusquâĂ 3 mois | 3 mois | CO art. 335b al. 2 |
Résiliation avec préavis de 7 jours
Les types de congĂ© đȘ
| Type | Accord |
|---|
| RĂ©siliation avec dĂ©lai de congĂ© | UnilatĂ©rale ou dâun commun accord |
| Résiliation immédiate pour justes motifs | |
| Congé abusif | |
avec dĂ©lai de congĂ© đ
| Type | DĂ©lai |
|---|
| RĂ©siliation dâun commun accord | DĂ©lai selon accord |
| CDD | Congé non-nécessaire |
| CDI | Toujours Ă lâavance pour la fin dâun mois |
| 1Úre année : 1 mois |
| 2Ăšme-9Ăšme : 2 mois |
| Au-delĂ : 3 mois |
RĂ©siliation immĂ©diate pour justes motifs đ
- Art. 337 CO et suivants
- Fin immédiate de la relation
- Destruction de la confiance
- Pas de délai de congé
- Motivation par Ă©crit sur demande
- Liste restrictive (dia suivante)
- Moments opportuns (dia dâaprĂšs)
- Sinon : résiliation abusive (ou injustifiée)
Les justes motifs đ
| Travailleur | Employeur |
|---|
| Non-paiement du salaire | Vol, détournement |
| Mépris de la dignité humaine | Fausse signature |
| Mauvais traitements, injures | Refus de travailler, abandon du poste |
| Insolvabilité | Concurrence déloyale |
| ⊠| ⊠|
Les moments inopportuns â°
- Service militaire
- Protection civile
- Grossesse et 16 semaines aprĂšs la naissance
- Maladie
- 30 jours pendant la 1Úre année
- 90 jours jusquâĂ la fin de la 5Ăšme
- 180 jours Ă partir de la 6Ăšme
RĂ©siliation collective đ¶ââïžđ¶ââïž
Licenciement
- Licenciement sur une période de 30 jours de travailleurs
- âMotifs non inhĂ©rents Ă la personne du travailleurâ
- x dĂ©pend de la taille de lâentreprise
Procédure
- Consultation des travailleurs ou représentants
- Annonce par Ă©crit aux travailleurs
- Notification du service cantonal de lâemploi.
Litiges đ§
